Vanaf het allereerste begin van de opleidingen voor de crisisteams van Politie (SGBO) ben ik betrokken bij het opleiden, ontwikkelen en examineren van crisisprofessionals. Stuk voor stuk mensen die zich met passie inzetten om crises te voorkomen of te bestrijden. Als gedragskundige werk ik graag met de succesfactoren van Team Resource Management (TRM), de managementtrechter, het BOB-model en de vier communicatieniveaus (IPIG). Graag denk ik mee over programma’s die professionals blijvend ‘aanzetten’ als het gaat om de effectiviteit van hun eigen inzet en hun ontwikkeling in crisissituaties. 

“De pessimist klaagt over de wind, de optimist verwacht dat die draait, en de realist stelt de zeilen bij”. Risico- en gevaarsbeheersing gaat m.i. over het laatste, de kunst om vanuit een voortdurend situationeel bewustzijn en bemanningslidmaatschap in staat zijn om steeds te doen wat nodig is om met elkaar crises te voorkomen of te verhelpen.