Het effectief functioneren van crisisteams is van cruciaal belang in stressvolle en snel veranderende situaties. Waarnemen en evalueren van deze teams speelt een essentiële rol in het verbeteren van hun optredens. Als waarnemers en evaluatoren identificeren we sterke- en verbeterpunten gericht op de menselijke factor. Dat gaat in veel gevallen over samenwerking, communicatie, leiderschap, adaptiviteit, taak- en rolverdeling en besluitvorming.
Door objectief waar te nemen hoe een crisisteam reageert en samenwerkt, generen we waardevolle inzichten. Evaluatie kent twee smaken; “in action”, tijdens een oefening of inzet, en “on action”; na afloop van een oefening of inzet. Beide opties bieden de mogelijkheid om de opgedane inzichten om te zetten in concrete verbeteracties, zodat het team, de teamleden en de relevante stakeholders nog beter voorbereid zijn op toekomstige crisissituaties.
Onze aanpak biedt gestructureerde observatie en een op maat gemaakte evaluatie, gericht op het optimaliseren van de prestaties van crisisteams in elke sector. Team Resource Management (TRM) is een veel toegepaste methode tijdens onze waarnemingen en evaluaties. Wij hebben zelfs een training ontwikkeld voor waarnemers die TRM willen toepassen als waarnemingsbril.
Laat je vraag of opmerking hier achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Neem direct contact op
"*" geeft vereiste velden aan
Het CrisisTeam is een samenwerking tussen